Convocatoria al Equipo Nacional 2026

La Asociación de Scouts del Ecuador está en búsqueda de voluntarias y voluntarios apasionados para que formen parte del Equipo Nacional 2026.

Al ser parte del Equipo Nacional, tendrás una gran oportunidad de aprendizaje, crecimiento y soporte en las distintas áreas de gestión de Scouts Ecuador. Además, podrás apoyar en el desarrollo de material educativo y de gestión según el área en el que des soporte, para continuar con nuestra misión como Asociación de Scouts del Ecuador.

Requisitos Generales:

• Ser miembro activo de la Asociación de Scouts del Ecuador (mayor de 21 años).
• Inscripción vigente.
• Certificación o recertificación vigente.
• Experiencia en el Movimiento Scout de al menos dos años continuos.
• No poseer roles a nivel distrital.
• No haber estado involucrado en procesos con la Comisión de Disciplina de la Asociación de Scouts del Ecuador, ni poseer antecedentes judiciales.

Áreas de convocatoria:

Equipo Nacional de Internacionalización:

• Facilitadores Internacionales:
  •  Tipo de rol: Voluntario.
  • Dar soporte y apoyo a la Comisionada(o) Internacional con las convocatorias, traducción de documentos, búsqueda de oportunidades internacionales, entre otras actividades del área.
  • Disponer del tiempo suficiente para ejercer las funciones del cargo, capacitarse, tener reuniones y gestionar actividades con la Comisionada(o) Internacional.
  • Perfil del rol: Dirigentes que cuenten con certificación en un segundo idioma oficial de la Organización Mundial del Movimiento Scout (Inglés, Francés, Árabe). Buena comunicación y manejo de procesos de selección de perfiles, manejo de información y uso de redes sociales.

Equipo Nacional de Educación y Desarrollo:

• Equipo para Fortalecimiento del Programa de Jóvenes
  • Tipo de rol: Voluntario.
  • Brindar apoyo en los procesos de actualización y fortalecimiento del Programa de Jóvenes, mediante la elaboración y aplicación de criterios técnicos relacionados con las Áreas de Crecimiento, etapas de edad, actividades educativas, Senderos de Progresión y demás componentes formativos del Movimiento Scout. Asimismo, desarrollar estrategias educativas orientadas a mejorar la experiencia de los beneficiarios Scouts, garantizando la coherencia pedagógica del programa. Adicionalmente, elaborar documentos técnicos y materiales de apoyo que evidencien su participación y contribución profesional, los cuales servirán como anexos que respalden y fortalezcan su intervención dentro del proceso.
  • Disponer del tiempo necesario para participar activamente en las reuniones de trabajo, con el fin de fortalecer lo establecido para cada sección y alcanzar acuerdos que permitan definir y consolidar los componentes correspondientes a la actualización del programa.
  • Perfil del rol: Ser profesionales de la Salud Mental y Educadores que estén al frente de niños, niños, adolescentes y jóvenes universitarios. Por ejemplo: Psicólogos, Psicopedagogos, Psicólogos Educativos, Psicología Evolutiva y Neurodesarrollo, Innovación en la Educación. Educadores Iniciales, Educadores de escuela, colegio y de Universidad.
• Equipo para las Iniciativas Mundiales
  • Tipo de rol: Voluntario: Encargado(a) de apoyar, promover y dar seguimiento a la implementación de las Iniciativas Mundiales del Movimiento Scout, asegurando su adecuada integración en el Programa de Jóvenes y en las actividades realizadas por las diferentes unidades y grupos Scout del país.
  • Generar materiales de apoyo, recursos pedagógicos y documentos técnicos que fortalezcan la comprensión y aplicación de estas iniciativas.
  • Apoyar procesos de difusión, capacitación y sensibilización dirigidos a jóvenes, adultos voluntarios y grupos Scout.
  • Disponibilidad requerida: Disponer del tiempo necesario para cumplir con las responsabilidades asignadas y asistir a reuniones de coordinación. Mantener una actitud proactiva, colaborativa y con apertura al aprendizaje continuo. Contar con interés y motivación para profundizar en los contenidos y acciones vinculadas a las Iniciativas Mundiales.
  • Perfil del rol: Dirigente Scout o voluntario(a) con experiencia en procesos educativos, liderazgo de proyectos o participación en equipos técnicos. Se valora el conocimiento previo de iniciativas globales, sostenibilidad, ciudadanía activa o temas estratégicos promovidos a nivel mundial por el Movimiento Scout.
• Tutores Virtuales
  • Tipo de rol: Voluntario: Encargado(a) de apoyar el proceso de revisión y validación de los diarios Scout presentados por nuestros beneficiarios para la obtención de la Insignia al Mérito, garantizando una evaluación técnica, coherente y alineada al Programa de Jóvenes. Deberá aplicar criterios adecuados para analizar actividades, proyectos, especialidades y competencias, asegurando que cumplan con los parámetros establecidos para cada unidad.
  • Funciones principales: Revisar los diarios Scout con un criterio técnico y formativo, verificando la calidad, pertinencia y cumplimiento de los requisitos establecidos. Validar actividades, proyectos y acciones destacables desarrolladas por los beneficiarios, asegurando que respondan a las competencias y objetivos de la especialidad correspondiente. Brindar retroalimentación clara, oportuna y constructiva cuando sea necesario. Mantener una comunicación coordinada con el equipo responsable del proceso.
  • Disponer del tiempo necesario para cumplir con las revisiones asignadas y participar en reuniones de coordinación cuando se requiera. Demostrar predisposición, iniciativa y compromiso para contribuir activamente en el proceso. Estar dispuesto(a) a capacitarse y fortalecer sus conocimientos sobre el proceso de especialidades, competencias y lineamientos del Programa de Jóvenes
  • Perfil del rol: Dirigente Scout con experiencia en el manejo de unidades o procesos formativos, con capacidad de análisis, responsabilidad en el cumplimiento de tiempos y apertura para aprender y actualizarse sobre el proceso de especialidades, competencias y proyectos Scout.

Equipo Nacional de Formación y Voluntariado:

• Director(a) de curso:
  • Tipo de rol: Voluntario.
  • Encargado(a) de la dirección y trabajo logístico de las jornadas de formación, siguiendo los lineamientos y procesos del Gestor de Voluntariado de la Asociación de Scouts del Ecuador.  Además, diseñará en conjunto con los facilitadores de formación, las agendas y demás actividades, que el Gestor de Voluntariado considere importante para la preparación, ejecución y evaluación de las jornadas de formación.
  • Disponer del tiempo suficiente para ejercer las funciones del cargo, capacitarse, tener reuniones, gestionar actividades con el Gestor de Voluntariado. Además, disponibilidad para viajar a nivel nacional a jornadas de formación.
  • Perfil del rol: Dirigente scout con amplia experiencia y trayectoria en manejo de unidades, dirección de grupo, distrito o roles a nivel nacional. Capacidad de coordinación de equipos, logística y protocolos de eventos, trabajo bajo presión, escucha activa y comunicación asertiva.
• Facilitadores de formación:
  • Tipo de rol: Voluntario.
  • Encargada(o) de facilitar los procesos de aprendizajes de otros adultos en la misma línea y/o ámbito de acción, bajo los parámetros establecidos por la organización. Diseñar en conjunto con la dirección de curso y el Gestor de Voluntariado el material educativo para la preparación, ejecución y evaluación de las jornadas de formación.
  • Disponer del tiempo suficiente para ejercer las funciones del cargo, capacitarse, tener reuniones, gestionar actividades con el Gestor de Voluntariado. Además, disponibilidad para facilitar jornadas virtuales de formación, así como también viajar a nivel nacional a jornadas presenciales de formación.
  • Perfil del rol: Dirigente scout con experiencia y trayectoria en manejo de unidades, dirección de grupo o roles a nivel nacional. Además, deseable experiencia en docencia o facilitación de formación presencial o virtual.
• Equipo de desarrollo de componentes formativos:
  • Tipo de rol: Voluntario.
  • Encargada(o) de apoyar en el desarrollo de componentes formativos presenciales y virtuales para las y los voluntarios de la Asociación de Scouts del Ecuador.
  • Disponer del tiempo suficiente para ejercer las funciones del cargo, capacitarse, tener reuniones, gestionar actividades con el Gestor de Voluntariado.
  • Perfil del rol: Dirigente scout con experiencia y trayectoria en manejo de unidades, dirección de grupo, distrito o roles a nivel nacional. Además, deseable experiencia en docencia o desarrollo de componentes educativos.
• Tutores Virtuales:
  • Tipo de rol: Voluntario.
  • Encargado(a) de acompañar los procesos de formación virtuales de otros adultos en la misma línea y/o ámbito de acción.
  • Disponer del tiempo suficientes para ejercer las funciones del cargo, capacitarse, tener reuniones y coordinar las acciones virtuales requeridas por el Gestor de Voluntariado.
  • Perfil del rol: Dirigente scout con experiencia y trayectoria en en manejo de unidades, dirección de grupo o roles a nivel nacional. Además, experiencia en la orientación y guía a dirigentes acerca del uso de plataformas virtuales. Además, revisar y retroalimentar oportunamente las tareas enviadas por los participantes bajos los parámetros establecidos.

Equipo Nacional de Territorio y Calidad:

• Analistas territoriales:
  • Tipo de rol: Voluntario.
  • Encargado(a) de apoyar los procesos de calificación grupal mediante la recopilación y verificación de la información de los Grupos Scouts y de brindar el soporte requerido en base a las necesidades en las distintas áreas misionales.
  • Realiza las visitas en territorio, levantando y verificando la información de los Grupos Scouts asignados de acuerdo con los criterios establecidos en el proceso de Calificación Grupal.
  • Notificar los resultados a coordinador nacional/DNGC a través del sistema de datos y generar Fichas de Observación.
  • Disponibilidad de tiempo para ejercer las funciones del cargo (incluyendo movilizarse fuera de la ciudad) y capacitarse en el rol.
  • Perfil del rol: Haber culminado el Tercer nivel de Educación Formal del país o similar. Además, experiencia de al menos 3 años como dirigente de Grupo Scout o parte de un equipo Distrital. Conocimiento de procesos de control de calidad (deseable)
• Asesores territoriales:
  • Tipo de rol: Voluntario.
  • Encargado(a) de apoyar los procesos de calificación grupal mediante el análisis de la información de los Grupos Scouts que se han levantado en territorio, con lo cual desarrolla un Plan de mejora el cual se socializa a cada uno de los grupos designados promoviendo el cumplimiento del estándar de calidad requerido por la organización.
  • Analiza detalladamente la información previamente levantada en territorio de los grupos designados con el fin de plantear propuestas de PLAN DE MEJORA para los grupos designados. Además, llega a acuerdos con el grupo scout el cumplimiento del PLAN DE MEJORA, asesorando en cualquier inquietud del grupo respecto al mismo. Finalmente, genera Fichas de Observación de Buenas Prácticas de los diferentes grupos scout, obteniendo informes de los grupos asesorados.
  • Disponibilidad de tiempo para ejercer las funciones del cargo (incluyendo movilizarse fuera de la ciudad, reuniones virtuales) y capacitarse en el rol.  
  • Perfil del rol: Haber culminado el Tercer nivel de Educación Formal del país o similar. Experiencia de al menos 5 años como dirigente de Grupo Scout o parte de un equipo Distrital. Experiencia en cargo de jefe de Grupo, Comisionado Distrital o Equipo Nacional. Conocimiento de procesos de Coach y seguimiento (deseable).
• Certificadores territoriales:
  • Tipo de rol: Voluntario.
  • Encargado(a) de apoyar los procesos de certificación grupal mediante la recopilación y verificación de la información de los Grupos Scouts promoviendo el cumplimiento del estándar de calidad requerido por la organización.
  • Realiza las visitas en territorio con el fin de levantar y verificar de manera objetiva la información de los Grupos Scouts asignados de acuerdo con los criterios del estándar de Calidad GSTA-grupos. Documenta el procedimiento de manera detallada bajo los formatos desarrollados para el caso, notificando los resultados a coordinación nacional/DNGC a través del sistema de datos y un informe detallado a través de fichas de observación.
  • Disponibilidad de tiempo para ejercer las funciones del cargo (incluyendo movilizarse fuera de la ciudad, reuniones virtuales) y capacitarse en el rol.
  • Perfil del rol: Haber culminado el Tercer nivel de Educación Formal del país o similar. Experiencia de al menos 7 años como dirigente de Grupo Scout o parte de un equipo Distrital. Experiencia en cargo de jefe de Grupo, Comisionado Distrital o Equipo Nacional. Conocimiento de procesos de control de calidad o auditoria (deseable).

Equipo Nacional A Salvo de Peligro:

• Listening Ears:
  • Tipo de rol: Voluntario.
  • Personas designadas para brindar un espacio seguro, confidencial y accesible a niños, niñas, adolescentes, jóvenes y adultos dentro del Movimiento Scout. Su función principal es escuchar activamente, acoger preocupaciones, identificar señales de riesgo y orientar a las personas hacia los canales institucionales adecuados, garantizando el cumplimiento de las políticas de A Salvo del Peligro y la creación de entornos protectores en todas las actividades y niveles de la organización.
  • Disponer del tiempo suficiente para ejercer las funciones del cargo, capacitarse y tener reuniones con la coordinación de A Salvo de Peligro. Además, disponibilidad para dar apoyo y soporte en eventos de la Asociación de Scouts del Ecuador.
  • Perfil del rol: Dirigente Scout con experiencia en el manejo de estrés, primeros auxilios psicológicos o experiencia previa en manejo de espacios de contención. Gran capacidad de seguir y mantener procesos confidenciales y de bajo/mediano riesgo.

Equipo Nacional de Seguridad

• Tipo de rol: Voluntario.
  • Encargado(a) de colaborar en diferentes estrategias relacionadas a temas de seguridad integral de los miembros de la Asociación de Scouts del Ecuador. En conjunto con la coordinación nacional de seguridad, el equipo se encargará de desarrollar diversos materiales educativos relacionados al tema de seguridad integral, facilitar cursos virtuales y/o presenciales y brindará apoyo en los eventos virtuales y presenciales.
  • Disponer del tiempo suficiente para ejercer las funciones del cargo, capacitarse y tener reuniones con la coordinación de seguridad. Además, disponibilidad para dar apoyo y soporte en eventos de la Asociación de Scouts del Ecuador.
  • Perfil del rol: Dirigente scout con deseable título profesional de tercer nivel en áreas relacionadas con la seguridad o, en su defecto, experiencia comprobada en radiocomunicaciones, seguridad industrial, operaciones de seguridad o voluntariados afines, demostrando conocimientos técnicos para la gestión de riesgos y la coordinación operativa. Además, poseer habilidades de comunicación efectiva, toma de decisiones, liderazgo responsable, trabajo en equipo y cultura de prevención ante posibles riesgos en la organización.

Equipo Nacional de Salud:

Tipo de rol: Voluntario.

• Encargado(a) de colaborar en estrategias relacionadas con la salud, el bienestar y la atención preventiva de los miembros de la Asociación de Scouts del Ecuador. En coordinación con el Coordinador Nacional de Salud, el equipo desarrollará materiales educativos, protocolos y contenidos formativos vinculados a primeros auxilios, autocuidado, salud comunitaria y bienestar integral, además de facilitar cursos virtuales y/o presenciales y brindar apoyo operativo en eventos nacionales, tanto presenciales como virtuales.
• Disponer del tiempo suficiente para ejercer las funciones del cargo, participar en procesos de capacitación en temas de salud y primeros auxilios, y asistir a reuniones de coordinación. Asimismo, contar con disponibilidad para apoyar al equipo de salud en eventos y actividades de la Asociación de Scouts del Ecuador.
• Perfil del rol: Dirigente scout con título profesional de tercer nivel en áreas de salud (medicina, enfermería, para medicina, salud pública, psicología, nutrición, etc.) o, en su defecto, experiencia comprobada en primeros auxilios, atención prehospitalaria, salud comunitaria o voluntariados afines, demostrando conocimientos técnicos para la promoción del bienestar, la prevención de riesgos sanitarios y el apoyo en situaciones de atención básica. Debe poseer habilidades de comunicación efectiva, toma de decisiones, liderazgo responsable, trabajo en equipo y una clara orientación preventiva en temas de salud dentro de la organización.

Si cumples con los requisitos y estas interesado en unirte al Equipo Nacional, postula a través de este link hasta el 04 de enero de 2026: https://app.smartsheet.com/b/form/019ab6662cae7d3ca5f429ec063bd57e