Siscout
La Asociación de Scouts del Ecuador -Dirección de Programa de Jóvenes junto con la Coordinación Nacional de la Rama Rover, realiza la presente convocatoria a formar parte del Núcleo Coordinador de la Red Nacional Rovers100, el cual tendrá los siguientes objetivos:
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Revisar la propuesta de programa de actividades para la Rama Rover enmarcada en la celebración por los 100 años del roverismo en el mundo.
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Organizar y motivar la implementación de este programa de actividades Rover en el país.
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Contribuir con propuestas para jóvenes y adultos que tiendan a fortalecer el programa de la Rama Rover basados en el estudio realizado por el área de Programa.
· Con la seguridad de que el trabajo en equipo con enfoques intergeneracionales aportarán de gran manera a cumplir estos objetivos, la presente convocatoria se abre tanto para Rovers como para miembros activos especializados en esta Rama de todo el país. Quienes apliquen deberán cumpir con el siguiente perfil:
Rovers:
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Estar inscrito en la ASE los últimos dos períodos, es decir, 2017 y 2018
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Pertenecer a una Comunidad Rover en un grupo scout legalmente constituido.
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Haber desarrollado por lo menos un proyecto o tener experiencia en la organización de eventos.
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Predisposición a trabajar en equipo, en un espacio de democracia para consensuar ideas en un ámbito de trabajo diverso.
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Entusiasmo y predisposición por aprender el uso de herramientas de colaboración digital para el desarrollo de reuniones de trabajo.
Jóvenes Adultos:
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Estar inscrito en la ASE los últimos dos períodos, es decir, 2017 y 2018
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Pertenecer a un grupo/distrito scout legalmente constituido.
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Ser voluntario jóven adulto no mayor a 30 años certificado en programa de jóvenes.
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Haber desarrollado por lo menos un proyecto o tener experiencia en la organización de eventos.
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Haber trabajado por lo menos dos años como voluntario en la Rama Rover o por lo menos un año como Subcomisionado de Programa, Subcomisionado de Formación o Formador en programa de jóvenes.
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No desempeñar más de un rol en la Asociación de Scouts del Ecuador en cualquier nivel.
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Predisposición a trabajar en equipo, en un espacio de democracia sabiendo consensuar ideas en un ámbito de trabajo diverso.
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Entusiasmo y predisposición por aprender el uso de herramientas de colaboración digital para el desarrollo de reuniones de trabajo.
Criterios de selección:
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Experiencia en proyectos, eventos o habilidades específicas de trabajo en equipo.
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Captación de candidatos de diferentes partes del territorio Ecuatoriano.
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Equidad de Género
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Presencia Intergeneracional.
Los aplicantes deberán llenar el formulario hasta el 26 de mayo del 2018 con sus datos personales su hoja de vida profesional con historial scout en el cual se detalle el o los proyectos o eventos en los que ha tenido experiencia:
https://app.smartsheet.com/b/form/ac545dc2241643648e7060650eccb511
Agradecemos todos los aportes, comentarios o sugerencias al núcleo coordinador de la Red Nacional Rovers100 a través del correo [email protected] y [email protected]