SiscoutCompetencias
Una competencia es una habilidad que adquirimos gracias al conocimiento, la práctica y la experiencia. Todas las personas, y en especial los adultos voluntarios que conforman Scouts Ecuador, tienen ya ciertas competencias valiosas que aportan significativamente a nuestro movimiento, a pesar de aquello, habrán otras habilidades que no estén tan avanzadas y son importantes en la labor como dirigentes, o en cualquier cargo grupal, distrital o nacional. Por ello, es importante ser consciente del rol que cumplimos y las particularidades que aquellas funciones demandan de nosotros. Capacitarnos, adquirir nuevas competencias en nuestra vida, no solo nos beneficia en nuestra experiencia scout, sino en situaciones
externas que se nos presentan día a día.
El Enfoque por competencias es uno de los principios definido en la Política Mundial de Adultos en el Movimiento Scout y adoptado por Scouts Ecuador en su política nacional. Este principio propone que todos los adultos de la organización tengan las mismas oportunidades para adquirir, desarrollar y renovar de manera continua, las competencias que les corresponda según las funciones que se encuentren desempeñando.
Hay competencias esenciales y funcionales-técnicas.
Competencias Esenciales
Las competencias esenciales son comunes a todos los adultos voluntarios que conforman Scouts Ecuador. Las competencias esenciales se muestran diferenciadas cada uno de ellas en tres niveles, esta división tiene la finalidad de determinar el nivel de dominio de la competencia que se requiere para cada cargo y no una sucesión escalonada de logros. Es decir, cada nivel expresa lo esperado según las funciones que se encuentre desempeñando el adulto voluntario.
Competencias Funcionales-técnicas
Para el caso de las competencias funcionales y técnicas, no existen niveles de dominio y se describen los
comportamientos esperados en cada una de ellas. Para su uso es importante guiarse con el perfil de cargo
donde están determinados cuales les corresponde desarrollar.
Cada perfil cuenta con competencias distintas
Es importante saber que para cada cargo que ejerza el adulto voluntario en Scouts Ecuador, sea a nivel de
grupo, distrital o nacional, hay un perfil requerido para aquella función y que cuenta con competencias
particulares, sean estas esenciales o funcionales-técnicas, por eso es vital conocer que perfiles son los
indicados para cada cargo. Revisa el botón ‘‘Perfil del voluntario’’ (colocar enlace), en esta misma web
para más información, ahí te podrás descargar los perfiles para los diferentes cargos que ofrece Scouts
Ecuador.