SiscoutPolítica de adultos
Los voluntarios adultos en Scouts Ecuador son un pilar fundamental para que nuestra organización pueda
seguir creciendo y cumpliendo con su misión. Para aquello el enfoque por competencias es esencial, pues
busca el desarrollo de todos los aspectos de un adulto en términos de conocimientos, habilidades,
actitudes y valores requeridos para poder desempeñar adecuadamente sus funciones dentro de su vida
scout, pero también en su vida no scout.t.
El sistema de gestión de los adultos en el Movimiento Scout comprende la sucesión cíclica de los procesos
de captación, desempeño, y decisiones para el futuro, para cada uno de los cargos y funciones. Esto se
denomina ciclo de vida del adulto y busca atraer, trabajar con y conservar a los adultos que se necesita,
durante períodos de tiempo establecidos previamente. El concepto de ciclo de vida no se refiere
necesariamente al tiempo de permanencia de un adulto dentro del Movimiento ni se relaciona de manera
exclusiva a un solo cargo o una función específica. En aquellos casos donde los adultos tienen diferentes
cargos o funciones al mismo tiempo, se están ejecutando ciclos de vida paralelos en etapas diferentes.
Ciclo de vida del adulto
El ciclo de vida del adulto dentro del Movimiento Scout es una serie de momentos que el voluntario adulto
afronta en su vida scout. Estos tiempos determinados tienen sus propias particularidades, pero pueden
ser contemplados en tres grandes segmentos:
Capacitación
Aquí el nuevo voluntario se interesa por el Movimiento Scout, mientras que la organización brinda todas las facilidades para informar e integrar al voluntario adulto, previo un proceso de selección.
Desempeño
El voluntario adulto desarrolla sus propias competencias, se capacita en la línea de acción
elegida (jóvenes, grupo o distrito), mientras desempeña las tareas propias de un o una dirigente scout.
Decisión para el futuro
El adulto voluntario decide sobre su futuro dentro de los scouts, puede reubicarse
a otro rol en el movimiento, renovar su posición actual, para lo cual tendrá que firmar el acuerdo mutuo
de compromiso o también podría ser que opte por el retiro.
